Todos Nós Seres Humanos Temos O Direito De Nos Realizarmos Nesta Viagem Da Vida.

Muitos de nós nunca fomos apresentados a um conjunto organizado de conhecimento que realmente faça a diferença em nossa vida e no aumento de nosso Quociente de Gestão.

I

Assista o vídeo com um pouco da nossa história.

CONHECIMENTO  *  MELHORES PRÁTICAS  *  FERRAMENTAS  *  PESQUISAS

OS TRÊS PILARES DO SISTEMA ADG – A ARTE DA GESTÃO

Pessoas

O SER HUMANO É O CENTRO DE SEU PROBLEMA E DE SUA PRÓPRIA SOLUÇÃO

Acreditamos realmente que as Pessoas fazem toda a diferença quando assumem papéis alinhados com suas capacidades e responsabilidades à altura de seu compromisso consigo e com o próximo.

Admita o estágio atual de suas capacidades e eleve o seu compromisso consigo mesmo, com os outros seres humanos e com a natureza.

Tempo

O TEMPO É A BASE CONCRETA DE TODA A NOSSA EXISTÊNCIA

Todos os dias temos uma nova oportunidade para melhorar-nos, melhorar as nossas realidades e assumir novos compromissos viáveis com base no tempo que temos, ou pensamos que temos. A finitude da vida é uma verdade que pode nos servir de farol em nossas decisões diárias.

Eleve sua consciência sobre o valor do tempo e o que ele realmente  representa de recurso disponível e viável para a sua realização e suas realizações.

Recursos

OS RECURSOS SÃO AMPLOS, NÃO SÃO SOMENTE AS MOEDAS, EXISTEM MUITOS MEIOS INTELIGENTES DE MOBILIZAR RECURSOS

Estabelecer uma nova visão, um novo olhar sobre todas as coisas, as suas funcionalidades, as suas possibilidades, os seus usos e consequentemente como podem ser as fontes adequadas para implantar seus planos e estratégias.

O uso racional dos recursos, e ainda mais além, a identificação dos recursos em meio a tantos parâmetros e paradigmas criados pela humanidade que, muitas vezes, confundem a importância de alguns destes recursos com a  realidade e com interesse de que sejam importantes ou necessários.

Existem fundamentos comprovados pela gestão que unidos se transformam em um sistema poderoso de gestão e ação

Os fundamentos do Sistema ADG 

Um Sistema muito bem Fundamentado em 3 Pilares | PESSOAS : TEMPO : RECURSOS | com 13 Pilastras/Fundamentos de Sustentação que propiciam uma Visão Ampla e Inclusiva do que é Fundamental para quem deseja estar melhor preparado para enfrentar seus desafios e crescer de forma sustentável.

O Líder

O Comando

A Aliança

O Tempo

O Ambiente

O Risco

O Conhecimento

O Método

A Estratégia

O Plano

O Sistema

O Controle

A Reserva

A visão integrada do universo faz você mudar o patamar de sua existência

amplie seus horizontes melhorando o seu quociente de gestão 

Liderando Equipe Consórcio de Construção de Edifícios

Comando de Líderes Evoluindo no Tempo com o Sistema ADG

Liderando Equipe Maior Empreendimento Turístico do Brasil | Eterna Sala Verde NN

Alianças de décadas. O tempo não passa

Palestra empresarial para líderes corretores

Comando de líderes do maior empreendimento turístico e imobilário do País. Profissionais fantásticos

Pessoas que pensam como nós

O mundo mudou quando as pessoas assumiram uma nova consciência colaborativa  em torno de temas fundamentais para a nova humanidade

No Mundo da Gestão dizemos que existem temas delegáveis e temas indelegáveis. Acreditamos que o tema mais importante para o Ser Humano é o Conhecimento. E definitivamente esta é uma decisão personalíssima. Não delegue seu crescimento pessoal, profissional ou espiritual. Decida-se por se desenvolver, melhorar e expandir seus horizontes todos os dias.

Nós somos muitas coisas

Eu sou minha promoção no trabalho

Todos nós desejamos coisas.

Nós estamos em muitos lugares

Eu sou minha casa própria

Todos nós queremos viver melhor.

Nós queremos mudar o mundo

Eu sou um emprego bom

Todos nós desejamos oportunidades.

Nós queremos vencer na vida

Eu sou uma empresa lucrativa

Todos nós merecemos uma vida plena e completa.

Precisamos de uma bússola para seguir em nossa caminhada

nossos principais instrumentos de navegação no mar da vida

Missão

Transformar a vida das pessoas, dos negócios e das organizações através do aumento dos seus quocientes de gestão.

Quem Somos?

Visão

Ter a melhor e mais sustentável empresa de produtos e serviços que incrementam o quociente de gestão da humanidade.

Onde queremos chegar?

Valores

Integridade, Compromisso, Atitude Proativa, Humanidade, Transparência, Esforço Planejado e Sustentabilidade

Qual nosso código de conduta?

Nossas portas de conhecimento de gestão estão abertas à evolução comunitária

Quadros De Gestão

Através dos Quadros de Gestão buscamos interagir com a prática, a história, as pesquisas, as realidades, a inovação, a criatividade comunitária, e a definição das Perspectivas de Gestão para um novo mundo de pessoas conectadas e ansiosas por soluções.

O Planejamento estratégico na gestão empresarial

O Planejamento estratégico na gestão empresarial

Antes de mais nada, é preciso entender um pouco mais a fundo sobre a importância dessa ferramenta na gestão empresarial.

Afinal, não há como pensar em sucesso sem ao menos ter um plano estratégico dentro da empresa. Até porque, é ele que irá garantir o crescimento futuro da organização.

10 indicadores de desempenho que você precisa conhecer!

10 indicadores de desempenho que você precisa conhecer!

A sua empresa possui indicadores de desempenho?
Saiba que essa é a melhor maneira de mensurar os resultados e corrigir rotas. Até porque, não há como pensar em melhorias sem conhecer a situação real da empresa. Por isso, ter indicadores é tão importante.

Se você faz Gestão de Pessoas, esse texto é definitivamente para você!

Se você faz Gestão de Pessoas, esse texto é definitivamente para você!

Acreditamos que os colaboradores são os responsáveis pelo desempenho da organização. São eles que irão acordar todo dia com o objetivo de fazer o negócio crescer. Mas, para que um colaborador realmente tenha aquele brilho no olho e aquela vontade de fazer acontecer, a empresa precisa proporcionar essa conjuntura.

Gestão Empresarial, 5 atitudes fundamentais.

Gestão Empresarial, 5 atitudes fundamentais.

Muitas pessoas costumam confundir gestão empresarial com gestão financeira. E você, sabe qual é a diferença entre elas?
A gestão empresarial é bem mais abrangente, pois ela envolve praticamente todos os setores da empresa. Ou seja, é o ato de administrar o negócio como um todo.

Gestão Escolar, seus segredos e sua execução!

Gestão Escolar, seus segredos e sua execução!

Você quer saber como fazer uma boa gestão escolar? Então não deixe de ler este artigo!
O tema não é novo. Mas ainda assim muita gente costuma confundir gestão escolar com administração escolar. Só para ilustrar a diferença, a administração escolar trata apenas da gerência dos recursos materiais e financeiros disponíveis para garantir a qualidade do ambiente de aprendizado e maior conforto e facilidade para alunos e docentes.
Já a gestão escolar é mais completa. Em resumo, o gestor escolar precisa olhar o todo para promover um desenvolvimento educacional completo da instituição, promovendo integração sistêmica entre os departamentos internos da instituição.

Como fazer gestão financeira em 5 passos simples!

Como fazer gestão financeira em 5 passos simples!

Você é empreendedor ou gestor financeiro? Então saiba como fazer a gestão financeira do seu negócio em 5 passos simples.
Nos dias atuais, em um mundo mais globalizado, tornou-se cada vez mais necessário fazer a gestão financeira de maneira eficiente em um negócio.
Afinal, para ter competitividade no mercado, uma empresa precisa ter qualidade do produto e um bom preço.

Como fazer Gestão de Pessoas em 5 passos simples!

Como fazer Gestão de Pessoas em 5 passos simples!

Apesar de parecer algo simples, a verdade é que muitas empresas cometem erros cruciais na gestão de pessoas. E esses erros podem comprometer todo o trabalho da empresa. Afinal, estamos falando de pessoas. De quem é a força motriz do negócio.

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